- bizblog
- Praca /
- Poradniki
- Finanse osobiste - poradniki
Zmiana pokoleniowa oddziałuje na niemal wszystkie sfery życia w tym również na sferę zawodową. Na rynku pracy obecnie są osoby z pokolenia X, Y oraz Z. Ich postawy, motywacje oraz oczekiwania są skrajnie różne, co w dużej mierze wynika z realiów gospodarczych i politycznych, w jakim przyszło im dorastać.
22.02.2024
22:28
REKLAMA
Z socjologicznego punktu widzenia pokolenie to grupa osób, którą odróżnia się od innych ze względu na wiek. Tymczasem kolejne pokolenia prezentują zupełnie inne oczekiwania, ambicje, postawy wobec różnych sfer życia, także tej zawodowej. Obecnie na rynku pracy aktywni są przedstawiciele pokolenia X, Y oraz Z. Podział na generacje prezentuje się następująco:
REKLAMA
- pokolenie X – są to osoby urodzone w latach 1965-1980,
- pokolenie Y (milenialsi) – urodzeni w latach 1981-1996,
- pokolenie Z – urodzeni pomiędzy 1997 a 2012 rokiem.
Kim są przedstawiciele pokolenia X?
Wśród przedstawicieli pokolenia X znajdują się osoby o ugruntowanej pozycji na rynku pracy z dużym doświadczeniem zawodowym. Okazuje się, że nieco ponad 1/4 z nich posiada wykształcenie wyższe. Choć nie wydaje się to dużo, warto wziąć pod uwagę, że w poprzednim pokoleniu liczba osób z wyższym wykształceniem była o połowę niższa.
Przedstawiciele pokolenia X to osoby, które cenią sobie stabilność zatrudnienia, co sprawia, że są lojalne wobec pracodawcy. Jednocześnie traktują popełniane błędy osobiście, identyfikując się z miejscem zatrudnienia. Są nastawieni na rezultaty, nie boją się nowych wyzwań zawodowych.
Niemniej jednak słabo odnajdują się w świecie nowoczesnych technologii, ceniąc sobie przede wszystkim papierowe archiwa. Trudno im również sprostać wymaganiom stawianym przez współczesny rynek pracy, gdyż nie są to osoby wielozadaniowe, które potrafiłyby pracować w większych zespołach.
Co cechuje pokolenie Y?
Pokolenie Y to tak zwani milenialsi – osoby, które mają już pewne doświadczenie zawodowe oraz w większości mogą pochwalić się wykształceniem wyższym. Milenialsi są otwarci na nowe wyzwania, wielozadaniowi, lubią angażować się w wykonywane obowiązki. Mają dużą potrzebę swobody i elastyczności, próbują też oddzielić życie prywatne od zawodowego, chcąc mieć przestrzeń do realizacji własnych planów czy ambicji.
Osoby z pokolenia Y potrafią układać plany o charakterze długoterminowym. Cechuje je oszczędność i podejmowanie wyważonych decyzji konsumenckich - nie są też skłonne do wydawania pieniędzy w sposób nieprzemyślany. Milenialsi dobrze odnajdują się w świecie nowoczesnych technologii informatycznych, ale nie są aż tak obeznani, jak przedstawiciele pokolenia Z. Pokolenie Y zwraca dużą uwagę na aspekty ekologiczne, często świadomie rezygnując z produkcji masowej na rzecz wspierania lokalnych biznesów.
Więcej informacji z rynku pracy przeczytasz na Bibzlog.pl:
- Dzieje się na rynku pracy. Najnowsze dane przyniosły przełom. Niepozytywny
- Największy problem polskiego rynku pracy. Będzie się pogłębiał
- Brakuje operatorów wózków widłowych. Nawet agencje pośrednictwa ich szkolą
Pokolenie Z czyli przyszłość rynku pracy
Przedstawiciele pokolenia Z dopiero wchodzą na rynek pracy, ale już teraz stają się dla pracodawców sporym wyzwaniem. Cenią sobie przede wszystkim elastyczność i kreatywne, a zarazem proste rozwiązania. Owocowe środy czy pakiety medyczne nie są czymś, co mogłoby przyciągnąć ich do zakładu pracy. Zdecydowanie większym uznaniem cieszą się natomiast: elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej czy współpraca z przedstawicielami różnych narodowości. Pokolenie Z jest otwarte na różnorodność, budowanie relacji społecznych oraz podejmowanie ryzykownych działań.
REKLAMA
Są to osoby, które nie boją się nowych wyzwań, lecz jednocześnie usilnie starają się, aby praca nie pochłonęła całego ich życia. Kładą duży nacisk na work-life balance, mają również świadomość przysługujących im uprawnień pracowniczych.
Badania wykazują, że aż 84 proc. przedstawicieli pokolenia Z bez żadnego problemu porusza się w świecie IT, balansując na granicy świata wirtualnego i realnego. Pozwala im to na budowanie relacji z pracownikami z odległych części globu. Doskonała znajomość języków obcych sprawia, że komunikacja przebiega znacznie sprawniej. I choć wydaje się, że przedstawiciele pokolenia Z mają wiele do zaoferowania, to rynek pracy musi przejść swego rodzaju transformację, aby dostosować się do ich potrzeb.
REKLAMA
Tagi: pokolenie zrynek pracy
Najnowsze
11:10
Średnia krajowa w dół. Bo górnicy nie dostali premii
Aktualizacja:
8:47
Najbardziej innowacyjne kraje. Lider rządzi, Dolina Krzemowa to za mało
Aktualizacja:
7:34
Robinhood wbił do Polski. I kusi taką promocją
Aktualizacja:
6:26
Nowe ceny węgla w kopalniach i składach. Będzie płacz
Aktualizacja:
5:15
Nie chciej zaświadczenia z ZUS-u. Dostaniesz coś takiego
Aktualizacja:
4:01
Promocje dla kujonów? Rozpętała się burza. Nawet są już jej pierwsze efekty
Aktualizacja:
22:21
Płatności gotówkowe z limitem. Powyżej tej kwoty tylko przelew
Aktualizacja:
20:17
Ale dostaniemy dopłaty. Rząd sypnie kasą na elektryki
Aktualizacja:
17:47
Spadek pasażerów w Modlinie. Rząd zdecydował o przyszłości lotniska
Aktualizacja:
16:29
Koniec zapaści. Firmy pilnie zaczynają szukać speców od IT
Aktualizacja:
14:44
Cztery godziny i jesteś w Pradze. PKP Intercity szykuje gorącą nowość
Aktualizacja:
13:56
Aktualizacja:
12:33
Tyle było śmichów-chichów z Niemców. Spójrzcie teraz na ich energetykę
Aktualizacja:
10:52
Polacy boją się inflacji i bezrobocia
Aktualizacja:
9:50
Garmin ma w Polsce kłopoty. W biurach przeszukania, zbierane są dowody
Aktualizacja:
8:11
Zarobki Polaków. Są regiony, gdzie nawet w IT zarabia się mało
Aktualizacja:
6:21
Grozi nam zalew nielegalnych imigrantów! Grzmi Państwowa Inspekcja Pracy
Aktualizacja:
5:44
A więc podatek katastralny! Większość Polaków mu przyklaśnie
Aktualizacja:
4:15
Największy rywal pomp ciepła dostanie teraz łomot
Aktualizacja:
21:54
Jak wypowiedzieć umowę ubezpieczenia na życie
Aktualizacja:
20:17
Wchodzisz do pociągu PKP IC, a tu niespodzianka
Aktualizacja:
18:01
Korzystne zmiany dla podatników. Skarbówka zwróci więcej kasy
Aktualizacja:
16:35
Cios w przeciwników stref czystego transportu
Aktualizacja:
15:15
Browary jadą na minusie. Polacy nie chcą już pić takiego piwa
Aktualizacja:
14:00
NBP podał ważne dane. To od nich zależy, jak wysokie raty płacisz
Aktualizacja:
12:34
OPEC+ podjął decyzję ws. ropy. Oto co nas teraz czeka
Aktualizacja:
11:12
Polska obroniła tytuł ekohamulcowego UE. Wyjaśniamy, czym jest Nature Restoration Law
Aktualizacja:
9:53
Bankomaty zastrajkowały. Nie wypłacisz więcej niż dwie stówy
Aktualizacja:
8:59
Nowość w Revolucie. Klienci z Polski skorzystają na pewno
Aktualizacja:
7:26
Fatalna wpadka Lidla. Biedronka będzie miała używanie
Aktualizacja:
6:33
Zmiany w podatku od nieruchom*ości. Już wściekacie się i plujecie na skarbówkę?
Aktualizacja:
6:19
Zmiany w Czystym Powietrzu. Termomodernizacja albo nici z kasy
Aktualizacja:
4:01
Pół biliona złotych. Tyle za chwilę trafi na konta Polaków w ZUS
Aktualizacja:
22:06
Ubezpieczenie rezygnacji z podróży. Bez niego można stracić dużo pieniędzy
Aktualizacja:
20:26
Precz ze stereotypami. Zetki są zmotywowane i wszechstronne
Aktualizacja:
18:22
Velo Bank ma nowego właściciela. Jest zielone światło na przejęcie
Aktualizacja:
15:54
Rewolucyjne zmiany w L4. Raj dla pracownika, koszmar dla pracodawcy
Aktualizacja:
14:15
Co z kursem złotego? Przed nami kluczowe informacje dla naszej waluty
Aktualizacja:
12:27
Polska wpadła w atomowy poślizg? Górnicy wniebowzięci
Aktualizacja:
11:05
Od pierwszego polskiego serwisu bankowego do AI i Apple Pay — kapitalny darmowy e-book opisuje rozwój polskiej bankowości
Aktualizacja:
Zobacz komentarze
REKLAMA
REKLAMA